5月7日，河北共產(chǎn)黨員網(wǎng)發(fā)布文章《加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè) 促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉惠民》，在基層醫(yī)療人才管理方面提出一系列舉措。原文如下：

推廣村醫(yī)、村衛(wèi)生室同鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一體化管理，做實(shí)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉。記者從市衛(wèi)生健康委獲悉，今年我市將實(shí)施綜合推進(jìn)措施，加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè)，提升鄉(xiāng)村社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。

到2020年年底前，全市所有村衛(wèi)生室的人員、財(cái)務(wù)、藥械、業(yè)務(wù)、準(zhǔn)入退出、績(jī)效考核等統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)管理。建立健全村醫(yī)準(zhǔn)入條件和持續(xù)發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制，保障村醫(yī)合理收入，足額發(fā)放村醫(yī)各項(xiàng)補(bǔ)助補(bǔ)貼。新進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生須具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書(shū)等執(zhí)業(yè)資格，依法注冊(cè)后在規(guī)定范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)。實(shí)行村醫(yī)鄉(xiāng)聘村用制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與符合條件的村醫(yī)簽訂聘用合同。原則上對(duì)年滿60周歲或考核不合格的村醫(yī)，不再予以注冊(cè)和簽訂勞動(dòng)合同；確因情況特殊、工作需要，對(duì)超過(guò)60周歲且身體健康、群眾信賴的村醫(yī)可予以返聘，實(shí)現(xiàn)所有行政村配備1名村醫(yī)全覆蓋。完善大學(xué)生村醫(yī)激勵(lì)機(jī)制，暢通進(jìn)出渠道，落實(shí)“五險(xiǎn)一金”待遇；比照大學(xué)生村官政策，為大學(xué)生村醫(yī)提供進(jìn)步空間，在其工作一定年限后，符合條件的可報(bào)考定向招錄公務(wù)員，或由上級(jí)綜合醫(yī)院選聘。持續(xù)加大投入力度，改善鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)條件，利用3年時(shí)間實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全覆蓋。集體產(chǎn)權(quán)村衛(wèi)生室水、電、暖、氣、通信等運(yùn)維費(fèi)用，按有關(guān)規(guī)定享受國(guó)家優(yōu)惠政策，由縣級(jí)財(cái)政給予保障。

鞏固貧困人口、老年人、孕產(chǎn)婦、兒童、殘疾人、計(jì)劃生育特殊家庭人員，以及高血壓、糖尿病、結(jié)核病、嚴(yán)重精神障礙患者等重點(diǎn)人群家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，擴(kuò)大覆蓋面，提高服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)簽約居民健康需求，家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)依規(guī)依約提供基礎(chǔ)性和個(gè)性化簽約服務(wù)，優(yōu)先提供預(yù)約、轉(zhuǎn)診服務(wù)。病情穩(wěn)定的簽約居民，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)可沿用上級(jí)醫(yī)院處方，對(duì)經(jīng)醫(yī)保認(rèn)定的慢性病患者可開(kāi)具不超過(guò)2個(gè)月用藥量的長(zhǎng)處方，確保居民在基層用藥便捷。完善家庭醫(yī)生簽約服務(wù)考核機(jī)制，將為建檔立卡貧困人口申報(bào)慢性病納入考核范圍。2020年，全市50%以上縣(市、區(qū))開(kāi)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)信息化建設(shè)。按照簽約醫(yī)生實(shí)際提供服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量以及服務(wù)刷卡記錄和群眾滿意度結(jié)算簽約服務(wù)費(fèi)，并計(jì)入基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)收入，保障簽約醫(yī)生收入足額到位。對(duì)工作突出的簽約醫(yī)生，在人員聘用、崗位培訓(xùn)、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、職稱晉升等方面予以傾斜。

繼續(xù)實(shí)施三級(jí)醫(yī)院對(duì)口幫扶縣級(jí)醫(yī)院，選派主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師等業(yè)務(wù)骨干到縣級(jí)醫(yī)院服務(wù)，每批派駐人員連續(xù)工作時(shí)間不得少于6個(gè)月。扎實(shí)開(kāi)展貧困縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院能力提升春雨工程，選派二級(jí)以上醫(yī)院骨干掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長(zhǎng)，掛職時(shí)間不少于1年。派駐醫(yī)師以全科、中醫(yī)以及常見(jiàn)病、多發(fā)病、慢性病、兒科等基層群眾需求量較大的專業(yè)為主。建立派駐人員激勵(lì)機(jī)制，派出醫(yī)院設(shè)立基層工作津貼，鼓勵(lì)市、縣對(duì)派駐人員交通、生活給予適當(dāng)補(bǔ)助，確保下派人員收入不低于派出醫(yī)院相應(yīng)人員平均水平。鼓勵(lì)副高級(jí)以上職稱醫(yī)師到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)首席專家工作室，探索設(shè)置基層衛(wèi)生特設(shè)崗位，提升社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。大力開(kāi)展遠(yuǎn)程會(huì)診、遠(yuǎn)程影像診斷、慢性病管理等遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村延伸。

文章來(lái)源：http://www.hebgcdy.com/dfpd/system/2020/05/07/030437626.shtml

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