深圳市衛(wèi)生健康委員會發(fā)布《深圳市全科醫(yī)師管理辦法》的通知，醫(yī)學教育網(wǎng)整理官方內(nèi)容如下：

各有關單位：

為加強全科醫(yī)師隊伍建設與管理，促進全科醫(yī)師持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)和技術能力，我委制定了《深圳市全科醫(yī)師管理辦法》，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

第一章 總則

第一條 為了加強全科醫(yī)師隊伍建設與管理，促進全科醫(yī)師持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)和技術能力，依據(jù)《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《深圳經(jīng)濟特區(qū)健康條例》《深圳經(jīng)濟特區(qū)醫(yī)療條例》等法律法規(guī)，結合深圳實際，制定本辦法。

第二條 在本市社區(qū)健康服務機構執(zhí)業(yè)的全科醫(yī)師，適用本辦法。

在本市其他醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)的全科醫(yī)師，參照本辦法執(zhí)行。

本辦法所稱的全科醫(yī)師，是指取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍為全科醫(yī)學或者執(zhí)業(yè)范圍含全科醫(yī)學專業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含中醫(yī)全科醫(yī)師，下同）。

第三條 市衛(wèi)生健康部門主管全市全科醫(yī)師管理工作，負責制定全科醫(yī)師管理制度，完善全科醫(yī)師隊伍建設政策措施，組織開展全科醫(yī)師繼續(xù)教育、職稱評審和能力評價等工作。

區(qū)衛(wèi)生健康部門負責轄區(qū)內(nèi)全科醫(yī)師隊伍建設和管理工作。

第四條 市醫(yī)師協(xié)會負責全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊、定期考核、行業(yè)自律管理和服務等工作。

鼓勵其他社會組織參與全科醫(yī)師行業(yè)自律管理與服務工作。

第五條 市衛(wèi)生健康能力建設和繼續(xù)教育機構承擔全市全科醫(yī)師繼續(xù)教育、職稱評審和能力評價等日常事務性工作。

第六條 市衛(wèi)生健康部門組織成立全科醫(yī)學專家委員會，主要開展以下工作：

（一）為市衛(wèi)生健康部門建立完善全科醫(yī)師管理制度和政策以及制定繼續(xù)教育課程規(guī)范、全科醫(yī)師能力評價標準提供決策咨詢服務；

（二）為市衛(wèi)生健康能力建設和繼續(xù)教育機構組織的全科醫(yī)師專家點評提供專業(yè)支持；

（三）市衛(wèi)生健康部門交辦的其他工作。

第七條 社區(qū)健康服務機構及其舉辦醫(yī)院負責本單位全科醫(yī)師隊伍建設，建立完善全科醫(yī)師聘用、使用、考核等管理制度，落實全科醫(yī)師薪酬待遇及激勵政策。

第二章 執(zhí)業(yè)管理與繼續(xù)教育

第八條 參加省級衛(wèi)生健康部門或者中醫(yī)藥部門認可的全科醫(yī)師轉崗（崗位）培訓或者全科醫(yī)師規(guī)范化培訓并考核合格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，可以向市醫(yī)師協(xié)會申請注冊執(zhí)業(yè)范圍為全科醫(yī)學專業(yè)或者在執(zhí)業(yè)范圍中增加全科醫(yī)學專業(yè)。

第九條 全科醫(yī)師作為簽約居民的健康管理責任醫(yī)師，主要履行下列健康管理服務職責：

（一）建立、維護和管理居民電子健康檔案；

（二）提供基本公共衛(wèi)生服務；

（三）巡查、訪視建立家庭病床的患者；

（四）提供基本醫(yī)療服務以及轉診服務；

（五）提供健康咨詢，開展健康教育，指導居民自我健康管理；

（六）衛(wèi)生健康部門規(guī)定的其他健康管理職責。

第十條 全科醫(yī)師應當按照有關技術操作規(guī)范、標準開展健康管理服務，注重醫(yī)學人文關懷。

第十一條 社區(qū)健康服務機構及其舉辦醫(yī)院應當加強對全科醫(yī)師的崗位管理和績效考核。績效考核的主要內(nèi)容包括：

（一）納入健康管理服務范圍的居民數(shù)量與健康管理質(zhì)量；

（二）完成的基本公共衛(wèi)生服務數(shù)量與質(zhì)量；

（三）完成的基本醫(yī)療服務數(shù)量與質(zhì)量；

（四）服務對象的滿意度。

社區(qū)健康服務機構及其舉辦醫(yī)院應當根據(jù)全科醫(yī)師績效考核結果核定其薪酬。

第十二條 市衛(wèi)生健康部門建立完善以全科醫(yī)師能力建設為主要內(nèi)容的全科醫(yī)師繼續(xù)教育制度。全科醫(yī)師繼續(xù)教育課程規(guī)范由市衛(wèi)生健康部門另行制定。

社區(qū)健康服務機構及其舉辦醫(yī)院應當按照有關規(guī)定，組織、支持全科醫(yī)師參加繼續(xù)教育，并在時間、資金上提供必要保障。

第十三條 全科醫(yī)師能力建設主要包括下列內(nèi)容：

（一）職業(yè)道德建設和專業(yè)素養(yǎng)提升能力；

（二）人際溝通和醫(yī)學人文關懷能力；

（三）全科診療能力；

（四）居民健康管理能力；

（五）協(xié)調(diào)利用健康相關資源的能力；

（六）社區(qū)健康教育與健康促進能力；

（七）全科醫(yī)學團隊協(xié)作與團隊管理能力；

（八）全科醫(yī)學知識與專業(yè)技能更新能力；

（九）全科醫(yī)學服務創(chuàng)新能力；

（十）全科醫(yī)學科研與教學能力。

第十四條 市衛(wèi)生健康能力建設和繼續(xù)教育機構應當按照全科醫(yī)師繼續(xù)教育課程規(guī)范，組織相關教學、培訓機構開展全科醫(yī)師繼續(xù)教育，并加強對全科醫(yī)師繼續(xù)教育的質(zhì)量管理。

鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生機構和醫(yī)療衛(wèi)生人員參與全科醫(yī)師繼續(xù)教育課程開發(fā)、課件制作和教學活動。

第十五條 市衛(wèi)生健康部門建立全科醫(yī)學學術交流制度，組織開展全科醫(yī)學管理服務創(chuàng)新項目評選活動。

鼓勵社區(qū)健康服務機構和全科醫(yī)師參加全科醫(yī)學學術交流活動和創(chuàng)新管理方式、服務模式，支持新技術、新方法推廣應用，提高居民健康管理服務質(zhì)量。

第十六條 全科醫(yī)師參加全科醫(yī)師繼續(xù)教育、教學和全科醫(yī)學學術交流以及全科醫(yī)學管理服務創(chuàng)新項目、可驗證的自學活動等，可以按照有關規(guī)定獲得繼續(xù)教育學分。

第三章 能力評價與職稱評審

第十七條 市衛(wèi)生健康部門建立健全全科醫(yī)師專業(yè)技術能力評價、職稱評審制度。

第十八條 市衛(wèi)生健康部門建立完善全科醫(yī)師專業(yè)技術能力評價體系。全科醫(yī)師專業(yè)技術能力評價主要包括下列要素：

（一）基本情況要素。

1.專業(yè)技術資格；

2.從事全科醫(yī)學相關專業(yè)技術工作年限；

3.醫(yī)師定期考核和醫(yī)德考評成績；

4.參加全科醫(yī)師繼續(xù)教育情況；

5.全科醫(yī)學知識和專業(yè)技能考核情況；

6.不良執(zhí)業(yè)行為記分和行政處罰情況。

（二）核心能力要素。

1.開展全科診療情況；

2.居民健康管理工作情況；

3.基本公共衛(wèi)生服務工作情況；

4.居民滿意度測評情況；

5.同行評議和專家點評情況。

（三）拓展能力要素。

1.開展全科醫(yī)學管理服務創(chuàng)新項目情況；

2.開展全科醫(yī)學教學情況；

3.開展全科醫(yī)學科研情況；

4.參與全科醫(yī)學管理事務情況。

具體評價標準由市衛(wèi)生健康部門另行制定。

第十九條 全科醫(yī)師專業(yè)技術能力評價由市衛(wèi)生健康能力建設和繼續(xù)教育機構負責開展。

全科醫(yī)師專業(yè)技術能力評價結果應當作為全科醫(yī)師聘用、薪酬待遇核定、職稱評審和人才等級評定等的主要參考依據(jù)。

第二十條 鼓勵全科醫(yī)師撰寫工作、學習、教學、研究等心得體會。

市衛(wèi)生健康能力建設和繼續(xù)教育機構定期組織專家委員會的專家，對全科醫(yī)師開展的醫(yī)療、教學、科研和全科醫(yī)學管理服務創(chuàng)新項目等情況以及撰寫的工作、學習、教學、研究等心得體會等進行專家點評。專家點評情況納入全科醫(yī)師專業(yè)技術能力評價。

第二十一條 全科醫(yī)學專業(yè)技術資格考試、高級專業(yè)技術資格評審以及職稱崗位聘任工作按照國家、廣東省、深圳市相關政策規(guī)定執(zhí)行。

第四章 監(jiān)督管理

第二十二條 市衛(wèi)生健康部門建設全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理信息化平臺，建立全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)全周期的個人執(zhí)業(yè)管理電子檔案。

全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理信息化平臺及全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理電子檔案由市衛(wèi)生健康能力建設和繼續(xù)教育機構負責維護管理。

第二十三條 全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理電子檔案主要內(nèi)容包括：

（一）個人基礎信息；

（二）醫(yī)學院校教育、畢業(yè)后教育、繼續(xù)教育以及技能考核等教育信息；

（三）執(zhí)業(yè)注冊、定期考核、職稱評審、專業(yè)技術能力評價（含所有要素及其評價結果）等執(zhí)業(yè)資質(zhì)水平信息；

（四）用人單位崗位聘用、管理、考核等單位管理信息；

（五）參加全科醫(yī)學教學、科研、學術交流、全科醫(yī)學管理服務創(chuàng)新項目活動等信息；

（六）信用管理記錄以及醫(yī)德醫(yī)風等執(zhí)業(yè)管理信息。

第二十四條 市醫(yī)師協(xié)會和社區(qū)健康服務機構應當按照規(guī)定接入全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理信息化平臺。全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理電子檔案實行全市聯(lián)網(wǎng)管理，并向全科醫(yī)師本人開放。

第二十五條 全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理電子檔案中的個人基礎信息、教育信息和參加全科醫(yī)學教學、科研、學術交流、全科醫(yī)學管理服務創(chuàng)新項目活動等信息，由其個人負責錄入或者上傳。

全科醫(yī)師的執(zhí)業(yè)注冊、定期考核信息，由市醫(yī)師協(xié)會負責錄入或者上傳。

全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理電子檔案中用人單位管理信息，由全科醫(yī)師所在的社區(qū)健康服務機構負責錄入或者上傳。

全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理電子檔案中的其他信息，由市衛(wèi)生健康能力建設和繼續(xù)教育機構負責收集、錄入或者上傳。

第二十六條 市衛(wèi)生健康部門建立完善全科醫(yī)師信用監(jiān)管制度。全科醫(yī)師有下列情形之一的，應當納入其信用管理記錄：

（一）編造虛假居民電子健康檔案和虛假服務記錄；

（二）因違法執(zhí)業(yè)行為被行政處罰或者記分的；

（三）被多名服務對象或者反復多次被同一服務對象投訴舉報并查證屬實的；

（四）不履行健康管理服務職責，情節(jié)嚴重的。

第二十七條 全科醫(yī)師違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)準則的，市醫(yī)師協(xié)會可以依據(jù)法律法規(guī)及章程等有關規(guī)定，對全科醫(yī)師實施懲戒。

第二十八條 全科醫(yī)師、市醫(yī)師協(xié)會、社區(qū)健康服務機構未按照規(guī)定提供或者篡改、提供虛假全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理電子檔案信息的，由市衛(wèi)生健康部門責令限期改正；市醫(yī)師協(xié)會、社區(qū)健康服務機構逾期拒不改正的，予以通報批評；全科醫(yī)師逾期拒不改正的，將相關情況納入其信用管理記錄。

第二十九條 市、區(qū)衛(wèi)生健康部門建立全科醫(yī)師榮譽激勵制度，提升全科醫(yī)師職業(yè)榮譽感和社會地位，對長期扎根基層、作出突出貢獻的全科醫(yī)師，按照國家有關規(guī)定給予表彰獎勵。

市、區(qū)衛(wèi)生健康部門在推薦醫(yī)療衛(wèi)生人員享受各級政府特殊津貼和各級杰出專業(yè)技術人才、先進工作者、五一勞動獎章、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等評選中，在同等條件下應當優(yōu)先推薦或者評選全科醫(yī)師。

第五章 附則

第三十條 本辦法自2021年2月1日起施行，有效期5年。

以上就是“深圳市衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)《深圳市全科醫(yī)師管理辦法》的通知”的全部內(nèi)容，希望對大家有所幫助！關注此欄目獲得更多動態(tài)、資訊！