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【基礎(chǔ)知識(shí)】健康管理師第十五章重點(diǎn)整理(十二)

現(xiàn)在大健康產(chǎn)業(yè)是備受關(guān)注的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),國(guó)家政策優(yōu),發(fā)展前景好,想入行考健康管理師、中醫(yī)健康管理師等證書(shū)的朋友們請(qǐng)盡快行動(dòng)啦,越早考越有益處哦~~下面小編接著為大家分享文章:【基礎(chǔ)知識(shí)】健康管理師第十五章重點(diǎn)整理(十二),一起來(lái)看看吧!

健康管理服務(wù)案例

一、概況

上海某健康管理有限公司是健康保險(xiǎn)直付理賠服務(wù)公司,以“直付理賠系統(tǒng)”為載體,為商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及被保險(xiǎn)人提供健康保險(xiǎn)即時(shí)結(jié)算服務(wù)的整體解決方案,該公司與中國(guó)人保、中國(guó)人壽、中國(guó)平安、太平洋保險(xiǎn)等三十余家保險(xiǎn)公司建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,搭建了覆蓋全國(guó)的55 000多個(gè)醫(yī)療健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

該公司依托自主研發(fā)的綜合性健康管理信息系統(tǒng)平臺(tái)結(jié)合企業(yè)個(gè)性化的員工健康改善需求,開(kāi)展企業(yè)員工健康管理服務(wù)。

二、企業(yè)健康管理服務(wù)流程

企業(yè)員工健康管理服務(wù)的開(kāi)展嚴(yán)格遵循:

健康監(jiān)測(cè)一健康評(píng)估一健康干預(yù)及效果評(píng)價(jià)的流程實(shí)施

全面采集企業(yè)員工健康狀況數(shù)據(jù),科學(xué)個(gè)性化干預(yù)改善計(jì)劃,動(dòng)態(tài)追蹤健康干預(yù)管理,專家團(tuán)隊(duì)提供準(zhǔn)確的群體健康報(bào)告、實(shí)時(shí)觀測(cè)服務(wù)效果及時(shí)修正個(gè)性化方案,科學(xué)合理地出具健康管理服務(wù)效果評(píng)價(jià)等。

三、企業(yè)員工智能健康監(jiān)測(cè)與評(píng)估

1

員工每日檢測(cè)的健康數(shù)據(jù)自動(dòng)存儲(chǔ)在健康云檔案,形成連續(xù)的健康數(shù)據(jù)流。

系統(tǒng)可以根據(jù)最新傳輸?shù)膫€(gè)人數(shù)據(jù),通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型的計(jì)算,出具最新的健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。

員工還可隨時(shí)隨地自由存取的健康檔案,具有很高的醫(yī)學(xué)參考價(jià)值,為便捷、精準(zhǔn)的診療服務(wù)提供健康數(shù)據(jù)支持。

四、企業(yè)員工全方位智能健康干預(yù)

該APP其他功能:

1.與第三方掛號(hào)平臺(tái)等強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,為企業(yè)員工提供醫(yī)療預(yù)約掛號(hào)服務(wù),構(gòu)建從掛號(hào)到就診的全流程配套服務(wù)。

2.通過(guò)APP進(jìn)行運(yùn)動(dòng)管理與健身教練服務(wù)、心理咨詢服務(wù)、家人關(guān)系管理服務(wù)等。健身教練在提供健身、運(yùn)動(dòng)損傷的咨詢服務(wù)之外,還擁有海量原創(chuàng)健身指導(dǎo)視頻。

3.通過(guò)心理測(cè)評(píng)在線測(cè)試與專家咨詢解決員工心理問(wèn)題。

4.通過(guò)家人關(guān)系管理服務(wù),員工可與家人實(shí)時(shí)共享健康數(shù)據(jù),并對(duì)異常狀況做出及時(shí)反應(yīng)。

5.通過(guò)“用藥提醒”、“定時(shí)送藥”等服務(wù)對(duì)家人的健康進(jìn)行干預(yù)和管理,實(shí)現(xiàn)“用親情管理健康,用健康促進(jìn)親情”的良性循環(huán)。

五、健康保險(xiǎn)+健康管理的付費(fèi)模式探索

企業(yè)員工在接受健康管理服務(wù)過(guò)程中,既可以通過(guò)企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)的健康保險(xiǎn),來(lái)支付企業(yè)員工基本健康管理服務(wù)項(xiàng)目的費(fèi)用,也可以自行支付基本項(xiàng)目之外的增值服務(wù)費(fèi)用。

目前盡管健康保險(xiǎn)+健康管理付費(fèi)模式尚未形成,依托健康保險(xiǎn)支付健康管理服務(wù)費(fèi)用應(yīng)該是未來(lái)解決健康管理服務(wù)支付問(wèn)題的最佳選擇之一。

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